Rådgiver med ansvar for oppgavedeling samt lokal TØRN-koordinator

Vil du være med å utvikle fremtidens arbeidsformer i spesialisthelsetjenesten?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil være Finnmarkssykehusets faglige ressurs innen TØRN og oppgavedeling. Som vår TØRN-koordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle smartere arbeidsprosesser, bruke kompetansen vår best mulig og frigjøre mer tid til pasientnært arbeid.

Hva er TØRN?
TØRN handler om å organisere arbeidet på nye og smartere måter, slik at riktig kompetanse brukes til riktige oppgaver. Gjennom oppgavedeling, forbedring av arbeidsprosesser og bruk av teknologi skal vi bidra til mer bærekraftige helsetjenester og bedre bruk av personellressursene våre.

I denne rollen skal du koordinere og følge opp TØRN-arbeidet på tvers av foretaket. Du vil blant annet jobbe med oppgavedeling, tidstyvkartlegging og forbedringsarbeid, og bidra til at gode tiltak blir gjennomført, evaluert og spredt. Arbeidet skal også understøtte bedre pasientflyt, redusert ventetid og økt behandlingskapasitet.

Du vil samarbeide tett med ledere, klinikker og fagmiljøer, og være en rådgiver og pådriver i utviklingen av nye arbeidsformer. Du får også en viktig rolle i samhandlingen med tillitsvalgte, vernetjenesten, kommuner og andre samarbeidspartnere.

For å lykkes tror vi du er strukturert og systematisk, samtidig som du er nysgjerrig på hvordan ting kan gjøres bedre. Du evner å se helheten, skape engasjement og bygge gode relasjoner på tvers av fag og organisasjon. Ikke minst har du gjennomføringskraft og trives med å gjøre gode ideer om til praktiske løsninger. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og videreutvikle Finnmarkssykehusets arbeid med TØRN og oppgavedeling
  
• Følge opp og omsette nasjonale og regionale føringer innen TØRN, oppgavedeling og bærekraftige helsetjenester
  
• Bidra i arbeidet med Ventetidsløftet gjennom oppgavedeling og utvikling av nye arbeidsformer
  
• Kartlegge tidstyver og identifisere oppgaver og arbeidsprosesser som kan forenkles, standardiseres, digitaliseres eller fordeles på nye måter
  
• Bidra til bedre pasientflyt, redusert ventetid og økt behandlingskapasitet
  
• Initiere, koordinere, implementere og følge opp tiltak innen oppgavedeling og kompetanseutvikling
  
• Støtte ledere i planlegging, gjennomføring og gevinstrealisering av forbedrings- og utviklingsarbeid
  
• Utarbeide og videreutvikle overordnede kompetanseplaner i samarbeid med fagavdeling, systemansvarlig og relevante fagmiljøer
  
• Legge til rette for involvering og samarbeid med fagmiljøer, tillitsvalgte og vernetjenesten
  
• Etablere og følge opp nettverk og arenaer for erfaringsdeling, læring og spredning av gode løsninger
  
• Samarbeide med kommuner og andre interne og eksterne aktører om oppgavedeling, kompetanseutvikling og TØRN-relaterte satsinger
  
• Bidra til at ny teknologi og digitale løsninger tas i bruk som en del av utviklingsarbeidet
  
• Representere Finnmarkssykehuset i regional programgruppe for TØRN og andre relevante råd, team, nettverk og samarbeidsfora

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Erfaring og kunnskap om spesialisthelsetjenesten er en fordel
• God forståelse for organisering, drift og samhandling i helse–og omsorgstjenesten
• Erfaring med forbedringsarbeid, prosjektarbeid eller implementeringsprosesser er ønskelig
• Kjennskap til kompetanseplanlegging, oppgavedeling og endringsarbeid er en fordel
• Erfaring med bruk av styringsdata er en fordel
• Erfaring med ventetidsarbeid, pasientforløp og kapasitetsstyring er en fordel
• Prosjektlederkompetanse og erfaring er ønskelig 
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God forståelse forståelses for organisering, drift og samhandling i helse – og om-sorgstjenesten
• God gjennomføringsevne og evnen til å motivere og involvere ulike fagmiljøer
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende rolle i et viktig progam
• Muligheten til å påvirke fremtidens helsetjeneste
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Nytt sykehus
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP

💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk.
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest