Har du lyst til å være med å utvikle det medisiniske fagfeltet anestesi?
Vi har ledig følgende stillinger:
Vil du kombinere klinisk arbeid med muligheten til å utvikle fag, kvalitet og kompetanse på tvers av Finnmarkssykehuset? Vi søker to medarbeidere i kombinerte 100-prosentstillinger. Ved Hammerfest sykehus består stillingen av 60 prosent fagutvikling med ledende funksjon og 40 prosent klinisk arbeid. Ved Kirkenes sykehus består stillingen av 40 prosent fagutvikling og 60 prosent klinisk arbeid innen anestesi.
Om stillingene
Fagutviklerne er organisatorisk plassert i Fagstab og skal bidra til mer samordnet, kunnskapsbasert og likeverdig praksis i hele foretaket. Fagutviklerdelen er foretaksovergripende, mens den kliniske delen er knyttet til aktuell enhet ved Hammerfest eller Kirkenes sykehus. Kombinasjonen skal sikre at utviklingsarbeidet er tett på pasientbehandlingen, og at erfaringer fra klinisk praksis raskt kan omsettes til forbedring. Stillingen i Hammerfest har en ledende fagutviklerfunksjon. Den skal koordinere og følge opp fagutviklingsarbeidet, bidra til prioritering og arbeidsdeling i fagutviklernettverket og være et tydelig kontaktpunkt mellom Fagstab og kliniske miljøer. Funksjonen innebærer faglig koordinering, men ikke linje-, personal- eller budsjettansvar. Fagutviklerdelen rapporterer til nærmeste leder i Fagstab. Den kliniske delen planlegges i samarbeid med lokal klinisk leder og inngår i enhetens arbeidsplan. Fordelingen mellom fagutvikling og klinikk skal være tydelig og forutsigbar og konkretiseres i arbeidsplan og årshjul .
Som fagutvikler blir du en del av Enhet for forskning og utdanning, hvor du samarbeider tett med fagutviklere innen andre fagområder, utdanningsfunksjoner og kliniske ledere. Sammen skal dere bidra til utvikling, samordning og implementering av kompetansetiltak, styrke samhandlingen på tvers av foretaket og bidra til kontinuerlig forbedring av pasientbehandlingen.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling
- Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
- Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner
- Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
- Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Relevant videreutdanning eller mastergrad innen fagområdet anestesi
Ønskelige kvalifikasjoner:
- For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
- Erfaring med fagutvikling, undervisning, veiledning, simulering eller kvalitets- og forbedringsarbeid
- Kunnskap om kunnskapsbasert praksis, pasientsikkerhet og implementering av endringer
- God digital kompetanse og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar
- Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner
- Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
- Faglig og personlig utvikling
- Bedriftshelsetjeneste
- En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
Viktig informasjon til deg som søker:
- Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
- Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
- Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
- Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
- Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
- Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
- I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
- Det må påregnes samarbeid og noe reisevirksomhet mellom Finnmarkssykehusets lokasjoner. Arbeidsoppgaver kan justeres i tråd med foretakets behov, faglige prioriteringer og videre utvikling av organisasjonen.