Vil du lede en sentral døgnenhet med bred faglig aktivitet og stor betydning for pasienttilbudet i Alta?
Som enhetsleder får du en sentral lederrolle med ansvar for sengepost, dialyse, fødestue og legene ved sengeenheten. Du leder medarbeidere fra flere fagområder og får en unik mulighet til å påvirke både drift, kvalitet og utvikling av tjenestene. Sammen med dyktige kolleger skal du sikre gode pasientforløp, et trygt arbeidsmiljø og en robust enhet for fremtiden.
Stillingen innebærer ansvar for fag, økonomi, drift og personal, samt utvikling av enheten i tråd med foretakets mål og omstilling.
Vi ser etter en leder som tar ansvar, skaper tillit og følger opp, også når det er krevende.
Vil du være med og gjøre en forskjell?
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for kvalitet, aktivitet, økonomi og bemanning i enheten
- Personalansvar og strategisk kompetanseplanlegging
- Økonomistyring og budsjettansvar
- Sikre pasientforløp, etterlevelse av faglige standarder og kontinuerlig forbedringsarbeid
- Aktivt samarbeid med andre enheter og nivåer i foretaket
- Oppfølging og implementering av nasjonale og interne retningslinjer
Kvalifikasjoner
- Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen relevant fagområde. Annen relevant helsefaglig utdanning kan vurderes som likeverdig ved dokumentert relevant erfaring
- Videreutdanning innen ledelse er et krav, og videreutdanning innen andre organisasjonsfag er en fordel. Ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning ved tiltredelse, men det forutsettes at slik kompetanse oppnås innen en avtalt tidsramme
- Erfaring fra komplekse organisasjoner med krav til økonomistyring og måloppnåelse
- Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel
- Digital kompetanse og erfaring med administrative systemer (HR, økonomi m.m.)
Ønsket kompetanse:
- Erfaring fra og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
- Utdanning/erfaring innen økonomi og endringsledelse
Personlige egenskaper
- Du er trygg i lederrollen og evner å ta tydelige beslutninger
- Du er fleksibel og håndterer endringer med ro og struktur
- Du motiverer og bygger gode relasjoner internt og eksternt
- Du skaper samhandling og tillit i tverrfaglige miljøer
- Du er lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger
Vi tilbyr
- Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
- Lederopplæring for nye ledere
- Lederutviklingsprogram for mer erfarne ledere
- Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
- Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
- HMS støtte fra eget HMS team i HR
- Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!
Viktig informasjon til deg som søker
- Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
- Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
- Praktisk informasjon finner du på denne siden
- Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser, ikke eldre enn 2 år
- Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
- I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
- Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen