Enhetsleder samhandling – utvikle fremtidens pasientforløp i Finnmark

Finnmarkssykehuset er i sluttfasen av reorganiseringen av beredskaps- og samhandlingsstaben. Dette innebærer at foretaket i større grad vil sentralisere og profesjonalisere arbeidet på området, samtidig som man unngår at ansvar, oppgaver og roller fragmenteres.

Som enhetsleder for Samhandling får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av samhandlingen mellom Finnmarkssykehuset HF og kommunene. Enheten skal også bistå klinikkene innenfor ansvarsområdene som er lagt til enheten.

Enheten består av samhandlingsrådgivere, e-helserådgiver, rådgiver for koordinerende enhet og barn som pårørende, rådgiver for læring og mestring, samt prosjektstillinger innen samhandling.

Som enhetsleder vil du ha et overordnet ansvar for å utvikle, koordinere og styrke foretakets arbeid med samhandling mot kommunene i Finnmark. Rollen innebærer særlig ansvar for å bidra til gode og helhetlige pasientforløp, inkludert samarbeid om utskrivning fra sykehus og oppfølging i kommunehelsetjenesten.

Samhandlingsenheten er et viktig bindeledd mellom Finnmarkssykehuset og kommunale aktører, og skal bidra til god dialog, koordinering og videreutvikling av samarbeidsarenaer mellom nivåene i helsetjenesten.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Etablere, lede og utvikle Enhet for samhandling
• Overordnet ansvar for kvalitet, aktivitet, økonomi og bemanning i enheten
  
• Personalansvar og strategisk kompetanseplanlegging
  
• Sørge for god styring av økonomi og ressursbruk 
  
• Sikre kvalitet i pasientforløp på tvers av nivå
• Sikre etterlevelse av faglige standarder og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Implementere nasjonale føringer og interne retningslinjer
• Aktivt samarbeid med andre enheter og nivåer i foretaket
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdanning på minimum bachelornivå, innen helse, samfunn, ledelse, eller annet relevant fagområde. 
• Videreutdanning innen ledelse. For rette kandidat kan solid, dokumentert ledererfaring kompensere for kravet om lederutdanning ved tiltredelse. 
  
• Erfaring fra komplekse organisasjoner med målkrav og økonomistyring
  
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. 
  
• Digital kompetanse og erfaring med administrative systemer (HR, økonomi m.m.)

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
  
• Utdanning/erfaring innen økonomi, endringsledelse eller prosjektledelse

Personlige egenskaper

• Du er trygg i lederrollen og evner å ta tydelige beslutninger
  
• Du er fleksibel og håndterer endringer med ro og struktur
  
• Du motiverer og bygger gode relasjoner internt og eksternt
  
• Du skaper samhandling og tillit i tverrfaglige miljøer
• Du er lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederutviklingsprogram for mer erfarne ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser, ikke eldre enn 2 år
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen