Enhetsleder Distrikt Øst– bli med og styrk akuttberedskapen i  Finnmark!

Vi har ledig nyopprettet stilling som enhetsleder i bil- og båtambulansen, distrikt Øst, med arbeidssted i Tana!

Klinikk prehospital tjeneste har ansvar for helsehjelp som gis utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder, samt transport av pasienter til og fra behandling i Finnmark. Tjenesten samarbeider tett med øvrige helsetjenester, både nasjonalt og internasjonalt.

For å styrke den prehospitale tjenesten gjennomføres nå en organisasjonsendring der 17 ambulansestasjoner samles i 5 større enheter ( Midt, Vest, Nord, NordØst og Øst).

Den ledige stillingen innebærer lederansvar for distrikt Øst som vil bestå av ambulansestasjonene i Tana, Vadsø, Vardø og Kirkenes.

Arbeidsstedet Tana er fastsatt som del av ny organisasjonsstruktur, og er forankret gjennom drøftinger med tillitsvalgte. Lokaliseringen er valgt på bakgrunn av samlet bemanning, geografisk plassering og hensynet til effektiv lederoppfølging i enheten.

Som enhetsleder i Finnmarkssykehuset får du en sentral rolle i videreutviklingen av tjenesten. Din viktigste oppgave er å skape resultater gjennom medarbeiderne dine, og omsette overordnede strategier til konkret praksis i hverdagen.

Du får helhetlig lederansvar for kvalitet, aktivitet, bemanning og økonomi i egen enhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige ledere innen bil- og båtambulansetjenesten, internt i Klinikk prehospital tjeneste, samt med eksterne beredskapsaktører.

Enhetslederstillingen er administrativ og rapporterer til klinikksjef. Arbeidstid er dagtid.

Vi ønsker deg velkommen som søker.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for strategisk og operativ ledelse av enheten. Dette omfatter personalforvaltning, økonomistyring, faglig utvikling, drift og kvalitetsforbedring, i tråd med Finnmarkssykehusets mål og strategier
• Beslutningsmyndighet innenfor økonomi, personal, drift og fagutvikling i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og Finnmarkssykehusets fullmaktsreglement.
• Stillingen innebærer ansvar for å iverksette overordnede beslutninger og sikre etterlevelse av vedtatte strategier og retningslinjer. Dette innebærer både praktisk oppfølging og tydelig kommunikasjon av beslutninger i egen enhet
• Selvstendig ansvar for kontinuerlig kompetanseutvikling innen ledelse, økonomi, drift og digitale verktøy. Stillingen krever evne til å sette seg inn i og anvende gjeldende regelverk, styringssystemer og relevante IKT-verktøy for å sikre enhetens måloppnåelse.
  

Kvalifikasjoner

• Ambulansefagarbeider, paramedic, sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning
• Videreutdanning i ledelse er et krav, og videreutdanning i andre organisasjonsfag er en fordel. Solid, dokumentert ledererfaring eller deltakelse i interne lederprogrammer kan kompensere for kravet om lederutdanning ved tiltredelse. Det forutsettes deltakelse i interne lederprogrammer og at nødvendig videreutdanning gjennomføres innen en avtalt tidsramme
• Erfaring fra og god forståelse for komplekse organisasjoner med godt regulerte rammebetingelser og krav til god økonomistyring, virksomhetsstyring og måloppnåelse for tjenesten
• Erfaring fra prehospitale tjenester (bil, båt, luftambulansetjenesten, AMK eller akuttmedisinske støttesystemer)
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig. Evne til å formidle komplekse budskap klart til ulike målgrupper. Gode engelskkunnskaper er en fordel
• God digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer (HR, økonomi, analyse og saksbehandling)
• Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy for effektiv ledelse og beslutningsstøtte, med fokus på kontinuerlig forbedring og tilpasning til endrede behov
• Har et sterkt ønske om, og evne til, å holde seg faglig oppdatert innen relevante fagområder, ledelse og helseforetakets rammebetingelser, samt engasjement for kontinuerlig læring og anvendelse av ny kunnskap i praksis for å sikre god tjenestekvalitet og utvikling

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
• Formell utdanning innen økonomistyring
• God kjennskap til digitale verktøy og systemer som brukes i sykehus, samt interesse for å ta i bruk ny teknologi der det er hensiktsmessig for både pasientbehandling og drift
• Formell kompetanse eller erfaring med endringsledelse og omstillingsprosesser
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er selvstendig og fleksibel slik at du håndterer endringer og uforutsette situasjoner med fleksibilitet. Lederrollen innebærer evne til å prioritere, delegere og tilpasse seg varierte oppgaver og krav
• Utviser tydelig lederskap og kommunikasjon og er beslutningsdyktig, slik at du tar ansvar, står i og følger opp nødvendige beslutninger på en konsekvent måte
• Har bevissthet om egen lederadferd og evnen til å motivere, slik at du utviser et inkluderende og motiverende lederskap ved å inspirere, legge til rette for utvikling og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Har relasjonell kompetanse slik at du kan bygge og vedlikeholde gode relasjoner, og er en god støttespiller for både medarbeidere og ledelse
• Har gode samarbeidsevner slik at du bidrar til helhetlige løsninger gjennom samarbeid med andre enheter, fagområder og nivåer i foretaket

Vi tilbyr

• Spennende mulighet til å forme videre drift
  
• Gode velferdstilbud
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerliste