En spennende lederrolle i skjæringspunktet mellom klinikk, forskning og utdanning

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste i nord?

Som enhetsleder for forskning og utdanning får du en sentral rolle i utviklingen av kompetanse, læring og fagmiljøer i Finnmarkssykehuset – med stor mulighet til å påvirke både strategisk og operativt.

Finnmarkssykehuset HF er i ferd med å videreutvikle en organisasjonsmodell hvor forskning, utdanning, innovasjon og fagutvikling i større grad samles og koordineres gjennom stabsfunksjoner på foretaksnivå. Målet med organiseringen er å styrke strategisk samhandling, sikre bedre ressursutnyttelse og bygge mer robuste fagmiljøer på tvers av klinikker og lokalisasjoner.

Enhet for forskning og utdanning (FU) har en sentral rolle i utviklingen av Finnmarkssykehuset HF, som moderne kunnskapsorganisasjon og lærende helseforetak. Enheten arbeider i skjæringspunktet mellom klinikk, kompetanseutvikling, forskning og strategisk organisasjonsutvikling, og skal bidra til å styrke kvalitet, rekruttering og bærekraftige fagmiljøer i hele foretaket.

FU har ansvar for å legge til rette for forskning, spesialistutdanning, studentundervisning, simulering, kompetanseutvikling og innovasjon i tett samarbeid med klinikkene. Enheten samarbeider bredt med interne fagmiljøer og ledelse, samt eksterne aktører som universitet og høgskoler, regionale og nasjonale utdanningsnettverk og øvrige helseforetak.

Stillingen som Enhetsleder Forskning og Utdanning er en sentral lederrolle i en organisasjon i utvikling. Rollen gir stor mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helsetjeneste skal utvikles i nord – både faglig, organisatorisk og strategisk. Du vil få arbeide tett på beslutningsprosesser, utviklingsarbeid og ledelse, med kort vei fra idé til gjennomføring.

Arbeidshverdagen er variert og dynamisk, med stor bredde i oppgaver og kontaktflater. Stillingen passer for deg som motiveres av utviklingsarbeid, ønsker å bygge sterke fag- og læringsmiljøer og trives med å arbeide i komplekse organisasjoner med høyt faglig engasjement. 

Stillingen har et bredt ansvar innen ledelse, organisasjonsutvikling og strategisk kompetansearbeid. Vi ser derfor etter deg som evner å kombinere faglig forståelse med utviklingskraft, samhandling og gjennomføringsevne i en kompleks organisasjon.

I Finnmarkssykehuset HF får du muligheten til å kombinere en spennende lederrolle med nærhet til natur, sterke fagmiljøer og et samfunnsoppdrag som betyr noe – både for pasientene, medarbeiderne og regionen som helhet.

Vi ønsker deg velkommen som søker. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

     Lede og videreutvikle enhetens arbeid innen forskning, utdanning og kompetanseutvikling (ca. 30 %)

• Stillingen har et overordnet ansvar for å utvikle enheten i tråd med foretakets strategiske mål og prioriteringer. Dette omfatter ledelse av medarbeidere, utvikling av struktur og arbeidsprosesser samt oppfølging av mål, økonomi og resultater.
  

     Strategisk utviklingsarbeid innen forskning, utdanning og innovasjon (ca. 25 %)

• Enhetsleder skal bidra til å utvikle robuste fag- og læringsmiljøer, styrke samhandling mellom klinikk og fagstab og bidra til implementering av regionale og nasjonale føringer innen forskning og spesialistutdanning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med klinikkledelse og øvrige stabsmiljøer.

     Samarbeid og koordinering mot interne og eksterne aktører (ca. 20 %)

• Rollen innebærer omfattende samarbeid med klinikker, ledelse, HR, kvalitetsmiljøer og øvrige støttefunksjoner internt i foretaket. Eksternt samarbeides det med universitet og høgskoler, regionale utdanningsnettverk, helseforetak og andre samarbeidspartnere. Flere av oppgavene løses i team og i tverrfaglige prosesser.
  
  Tilrettelegging for forskning, utdanning og kompetanseutvikling i klinisk drift (ca. 15 %)
  

• Stillingen skal bidra til gode systemer og rammer for LIS-utdanning, studentundervisning, simulering, forskningsaktivitet og kompetanseutvikling i foretaket. Arbeidet skjer i nært samarbeid med fagmiljøene og øvrige funksjoner i FU.
  
  Endrings- og forbedringsarbeid (ca. 10 %)
  

• Enhetsleder forventes å bidra aktivt i organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og implementering av nye arbeidsformer og strukturer. Rollen innebærer også å identifisere utviklingsområder og bidra til helhetlig tenkning på tvers av organisasjonen.

Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå innen helse, medisin, ledelse, utdanning, forskning eller annen relevant fagretning
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
• Erfaring fra koordinering, utviklingsarbeid eller ledelse i komplekse organisasjoner
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Videreutdanning innen ledelse, organisasjon, kvalitetsforbedring eller prosjektledelse
• Erfaring fra forskning, utdanning, innovasjon eller kompetanseutvikling i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med, og god forståelse for strategisk utviklingsarbeid, forbedringsprosesser og tverrfaglig samhandling
• Erfaring fra kunnskapsorganisasjoner eller større offentlige virksomheter vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder: Du evner å sette retning, ta beslutninger og skape fremdrift i utviklings- og endringsprosesser
• Gode samarbeids- og relasjonsevner: Du bygger tillit, involverer relevante aktører og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, nivåer og samarbeidspartnere
• Strategisk og utviklingsorientert: Du ser helhet, identifiserer utviklingsmuligheter og evner å omsette strategiske mål til praksis
• Strukturert og gjennomføringssterk: Du arbeider systematisk, prioriterer godt og følger opp prosesser og tiltak på en målrettet måte
• Selvstendig og initiativrik: Du tar ansvar, ser muligheter og bidrar aktivt til utvikling og forbedring
• Engasjerende og motiverende: Du skaper engasjement, bygger gode relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på læring og utvikling
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og strategisk viktig lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av forskning, utdanning og kompetansearbeid i Finnmarkssykehuset
• Et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse og bred kontaktflate internt og eksternt
• Mulighet til å arbeide tett på utviklings- og beslutningsprosesser i en organisasjon i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og organisasjonsutvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert lederutvikling
• Dagarbeid med fleksible løsninger etter nærmere avtale
• Noe reisevirksomhet må påregnes mellom foretakets lokasjoner og i forbindelse med regionale og nasjonale samarbeidsarenaer
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon
  
• Finnmark byr på unike muligheter for deg som ønsker nærhet til natur, friluftsliv og sterke lokalsamfunn. Her finner du kort vei til store naturopplevelser, variert kulturtilbud og gode muligheter for balanse mellom arbeid og fritid. Mange opplever at det i nord er kortere vei mellom idé og handling — og større mulighet til å gjøre en reell forskjell.
• Husk også på at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark omfattes du av rekke økonomiske gode. Les mer her . 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen