Vil du bli avdelingsleder ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling, Medisinsk klinikk Tromsø?

Ønsker du å du bidra som del av klinikklederteamet i Medisinsk klinikk?

Medisinsk klinikk består av ni avdelinger som inkluderer de fleste fagdisipliner innen indremedisin og rehabilitering. 

Vi har ledig stilling som avdelingsleder for Nevro-, hud og revmatologisk avdeling.

Avdelingen er sammensatt av fire ulike fagområder, nevrologi, klinisk nevrofysiologi, hudsykdommer og revmatologi, samt Nasjonalt senter for sjeldne diagnoser, enhet nevromuskulære sykdommer. Den har ca. 150 ansatte fordelt på 7 seksjoner. Avdelingen har døgn-, dag- og poliklinisk drift, og ivaretar både lokalsykehusfunksjoner, regionsfunksjoner og nasjonale oppgaver. Avdelingens lederteam består av avdelingsleder og seksjonsledere.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet
• Helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen. Levere de tjenester som avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitet
• Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, som blant annet omfatter samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten, utvikling av godt arbeidsmiljø, rekruttering og oppfølging av sykefravær
• Sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell, samt opplæring av pasienter og pårørende blir nådd
• Sørge for god samhandling internt, og eksternt som med kommunehelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i regionen
• Bidra i videreutviklingen av Medisinsk klinikk sammen med klinikkledelsen

Kvalifikasjoner

• Høyere helsefaglig utdanning, og erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med lederutdanning og -erfaring, erfaring fra organisasjonsutvikling og evne til systemtenkning i store organisasjoner
• Erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet 
  
• God forståelse for rammer og styringskrav 
• God forståelse og kompetanse på IKT-systemene som brukes i UNN

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet, strukturert og resultatorientert
• Motivator og pådriver for måloppnåelse for avdelingen i samarbeid med ledere og medarbeidere
• Motivasjon for å videreutvikle egne ledere 
• Vilje til å bidra til total måloppnåelse for klinikken
  

Vi tilbyr

• Interessante og engasjerende faglige og ledelsesmessige arbeidsoppgaver
• Dyktige og engasjerte medarbeidere og hyggelige kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for lederutviklingsprogram
• Lønn etter avtale