Vikariat overbioingeniør

Ved Avdeling for fordøyelses- og nyresykdommer (Seksjon for fordøyelse) og Institutt for Klinisk Medisin (IKM), UiT, er det ledig vikariat 50% + 50% stilling for overbioingeniør (overingeniør). Varighet 12 måneder med mulighet for forlengelse. Dette er felles utlysning mellom UNN HF og UiT Norges arktiske universitet.

Arbeidssted vil være seksjon for fordøyelsessykdommer, Gastrolab/analyseenheten (50%) og Institutt for Klinisk Medisin (50%) 

Institutt for klinisk medisin (IKM) er en del av UiT Norges Arktiske Universitet. IKM  har ca. 330 ansatte i hoved- og bistillinger. Forskere ved IKM er organisert i 25 forskningsgrupper, og forskningen er vinklet mot translasjonsforskning med klinisk forsking som utgangspunkt. IKM har 31 fagenheter med ansvar for undervisning i kliniske fag ved legeutdanningen, masterstudiet i klinisk ernæring, og er i tillegg delaktig i klinisk undervisning ved flere av fakultetets øvrige studieprogrammer.

IKM er arbeidsgiver for sin andel av stillingen.

Avdeling for fordøyelses- og nyresykdommer er den del av Medisinsk Klinikk ved UNN, Tromsø. Seksjon for fordøyelse har ansvar for utredning og behandling av pasienter med sykdommer i mage og tarmtraktus. Seksjonen har et nært samarbeid med UiT og har også NorTrial-senter for fordøyelsessykdommer.

UNN er arbeidsgiver for sin andel av stillingen.

Det er ønskelig med tiltredelse fra 4. mai, men mulig tidligere etter avtale.

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge delstillingene.

Arbeidsoppgaver

50% stilling ved UNN

• utføre og tolke laboratorieanalyser knyttet til gastroenterologiske prøver/analyser, for eksempel fæces, serum, pusteprøver og PCR-analyser
  
• være med på utvikling av nye analysemetoder til klinisk og forskningsmessig bruk.
• organisere og holde oversikt over innsamlet forskningsmateriale
• bentetthetsmåling (DEXA) og analysering av resultater som del i osteoporoseutredning

Det kan også være aktuelt med andre oppgaver knyttet til aktiviteten ved Gastrolab/Medisinsk poliklinikk, etter nærmere avtale. 

Stillingen innebærer nært samarbeid med bioingeniør ved Seksjon for hormonsykdommer. De ulike arbeidsoppgavene rullerer.

50% stilling ved IKM, UiT

• Gruppen driver prosjekter innen translasjonsmedisin, utvikling av biomarkører og kliniske prosjekter innen en rekke sykdommer såsom inflammatorisk tarmsykdom, nevroendokrine tumorer, overvekt og irritabel tarmsyndrom.
• Den aktuelle metodeportefølje ligger akkurat nå primært innen kvantitativ realtime PCR, immunhistokjemi og en ex-vivo biopsimodell. Dette inkluderer også analyse av fæcesprøver.
• Stillingen er direkte underlagt instituttledelsen ved IKM, men fordelt på ulike forskningsgrupper. Denne stillingen vil i hovedsak være tilknyttet
  forskningsgruppen Gastroenterologi og ernæring. 
  

For stillingene både ved UNN og UiT forventes at denne portefølje vil endres over tid i forbindelse med fremtidige prosjekter. Det vil også være aktuelt med protokoller relatert til sponsor-studier i regi av NorTrials Fordøyelsessykdommer.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det kreves gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring med bentetthetsmåling er en fordel.
• Relevant praksis fra laboratoriearbeid/sykehuslaboratorier og erfaring i bruk av laboratoriedatasystemerer vil bli vektlagt.
  
• Det kreves gode IKT-kunnskaper.
• Det er ønskelig med to til tre referanser med kontaktinformasjon.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som
  • er interessert i faglige utfordringer, er fleksible og løsningsorienterte
  • har evne til å organisere egen arbeidsdag og jobbe effektivt og selvstendig
    
  • har evne/vilje til å arbeide i team med andre yrkesgrupper
    
• Du må være serviceinnstilt, strukturert og fleksibel.
• Gode samarbeidsevner som inkluderer evne til omstilling/endring av arbeidsoppgaver, koordinering av de ulike prosjektene i forskningsgruppen, samt personlig egnethet tillegges stor vekt.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Andre forhold - spesielt for UiT:

• Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. UiT er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. 
• Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
• Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
  

Vi tilbyr

• godt faglig og sosialt miljø
• varierte arbeidsoppgaver som krever høy grad av selvstendighet
• tverrfaglig samarbeid 
• utfordrende og kreativt miljø
• lønn og pensjonsopptjening etter gjeldende overenskomster for UNN og UiT
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen inngår ikke i turnus (fri helger og helligdager).

Vedrørende pensjonsopptjening: Arbeidstaker som tilsettes i delte stillinger meldes inn i KLP for stillingen ved UNN, og til Statens Pensjonskasse (SPK) for stillingen ved UiT/IKM. Både SPK og KLP er parter i Overføringsavtalen. Overføringsavtalen skal sikre at arbeidstakere som har vært/er medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av en og samme pensjonsordning. Dette betyr at det ikke har noen betydning for medlemmet om han/hun jobber både hos SPK og KLP, vedkommende får pensjonsopptjening som om han/hun hadde en pensjonsordning