Vil du lede en sengepost i utvikling og stå i spissen for en krevende, men meningsfull lederrolle med stort ansvar?
Medisinsk sengepost ved UNN Narvik har nylig gjennomgått en større organisasjonsendring der to sengeposter er slått sammen til én felles enhet med 20 senger. Vi står nå i en aktiv fase med videre utvikling av drift, kultur og arbeidsmetoder. Dette innebærer både muligheter og utfordringer – blant annet rekruttering, kompetansebygging, strukturering av nye arbeidsformer og et bredt faglig spekter.
Som seksjonsleder vil du være en nøkkelperson for å sikre faglig kvalitet, stabil drift og gode tjenester til pasientene. Du får et stort kontrollspenn og et høyt tempo – men også reell mulighet til å påvirke, forme og bygge en robust, framtidsrettet sengepost.
Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.
Arbeidsoppgaver
- personalansvar for en større tverrfaglig medarbeidergruppe
- arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og oppfølging
- drift og pasientlogistikk i en enhet med høyt tempo
- endringsledelse i pågående omstilling med nye arbeidsformer
- budsjett- og resultatansvar
- systematisk arbeid med forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet
- tett samhandling med andre ledere og samarbeidsparter
Kvalifikasjoner
- helse- eller sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning (minst 3 år)
- ledererfaring, gjerne fra sengepost eller akuttmedisinsk drift
- god digital kompetanse og erfaring med styringsverktøy
- erfaring med endringsledelse er en fordel
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlige egenskaper
- trygg, robust og beslutningsdyktig
- tydelig og nærværende lederstil
- evne til å motivere og skape retning
- strukturert, systematisk og med god rolleforståelse
- tåler høyt tempo og komplekse problemstillinger
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- varierte, utfordrende og interessante oppgaver
- faglig og personlig utvikling
- lederutviklingsprogram
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn etter avtale