Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-/barsel. Klinikken er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.
Vi søker seksjonsleder som vil være med på å
- bistå med å videreutvikle tjenestetilbud i seksjonen tilpasset pasientgruppens behov i tråd med samfunnsoppdraget
- bygge gode relasjoner og sikre effektiv samhandling med ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige seksjoner/enheter og eksterne samarbeidspartnere
- ha ansvar for fag, personal og økonomi i seksjonen/enheten
- ha ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse
- ha ansvar for effektiv ressursstyring og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
- ha ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av seksjonen
- sørge for at seksjonens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
- lede og engasjere medarbeidere med søkelys på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og god pasientbehandling
Seksjonen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning seksjonen utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter.
Vi overvåker og behandler
- barn og voksne
- postoperative pasienter fra alle kirurgiske spesialiteter
- pasienter som trenger stabilisering før kirurgi
- traumepasienter
I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.
Arbeidsoppgaver
- lede seksjonen i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, God ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur
- utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder
- inngå og bidra i avdelingslederteam, der helheten og den samlede drift og utvikling av avdelingen, Kirurgisk klinikk og UNN er drivkraft
- bidra til nært samarbeid med andre ledere i klinikkens andre avdelinger og seksjoner
- representere seksjonen, avdelingen og fagmiljøet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
- ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse
- være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon
Kvalifikasjoner
- relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
- erfaring med å gjennomføre endringsprosesser
- innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten
- erfaring fra relevant klinisk virksomhet
- kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten
- kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer
- evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet
Annen relevant utdanning kan vurderes ved solid ledererfaring i helsesektoren. Gjennomført formel lederutdanning vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper
- strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert
- god gjennomføringsevne
- trygg rolleforståelse og høy integritet
- løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag
- motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- varierte og spennende arbeidsoppgaver