Seksjonsleder for Felles poliklinikk og  dagbehandling

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste?

Vi søker deg som er en trygg og inkluderende leder, du som leder ved å skape resultater gjennom samarbeid. I UNN er du en viktig del av helsetjenesten. Du sørger for at nasjonale og lokale retningslinjer blir til god praksis i hverdagen. Du blir med på å utvikle innovative samarbeidsformer, sikre kvalitet og pasientsikkerhet, og skape et arbeidsmiljø preget av trivsel og faglig stolthet.

Om rollen

Du får ansvar for fag, folk og penger, samt den daglige driften av Felles poliklinikk og dagbehandling. Seksjonen har stabile fagmiljøer, 30 erfarne medarbeidere innen blant annet diabetes, dialyse, kreft, hjerte/lunge, hud, samt gastro- og urologitjenester for å nevne noen. Rollen passer for deg som liker å jobbe tett på fag og drift, som tar gode beslutninger, også når tempoet er høyt. Du er tydelig i prioriteringer og skaper gode rammer for drift, og ønsker å videreutvikle seksjonen i positiv retning sammen med medarbeiderne. 

Vi tror på å bygge kultur gjennom dialog og gode relasjoner, tillit og felles innsats. Vi ser etter en leder som viser vei, motiverer og skaper struktur - en som setter ting i system og samtidig inspirerer medarbeidere til å yte sitt beste. 

Støtte og ledergruppe

Du blir en del av lederteamet i Tverrfaglig avdeling, hvor vi har stort fokus på samarbeid, erfaringsdeling og gjensidig støtte. Hos oss lærer vi av hverandre, deler perspektiver og utvikler praksis sammen som et lag. Som leder får du også tilbud om å delta i UNNs interne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Vi vurderer søknader fortløpende og tar gjerne en tidlig dialog med aktuelle kandidater. Er du nysgjerrig på rollen, oppfordrer vi deg til å søke – eller ta kontakt for en uforpliktende prat.

Arbeidsoppgaver

• følge opp medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• delta aktivt i trepartssamarbeidet og bidra til gode prosesser
• videreutvikle pasientforløp og samarbeidsformer
• delta i ledergruppen og bidra til felles måloppnåelse

Kvalifikasjoner

• relevant høyere helsefaglig utdanning, ledererfaring er viktig. Formell ledererfaring er en fordel. lang relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
  
• fordel med god digital kompetanser og erfaring med relevante styringsverktøy
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• robust og trygg - du tar tydelige beslutninger og står støtt i krevende situasjoner
  
• endringsdyktig - du håndterer usikkerhet og tilpasser deg nye rammer
  
• relasjonsorientert - du bygger tillit, kommuniserer godt og skaper samarbeid
  
• strukturert og målrettet - du setter retning, prioriterer og følger opp
  
• utviklingsorientert - du er en pådriver for forbedring og kvalitet

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle 
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
• et sterkt fagmiljø og gode kolleger
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogram
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtale