Hjertemedisinsk avdeling søker seksjonsleder for Hjertemedisinsk laboratorium fra 1/9-2025.
Hjertemedisinsk laboratorium er en spennende seksjon med ansvar for budsjett, drift og egne resultater. Seksjonen er i rivende teknologisk og faglig utvikling og besørger regionsfunksjonene innen koronarintervensjon (inklusiv PCI-virksomheten i Bodø), TAVI, deviceimplantasjoner, ablasjoner, hjertekateteriseringer og EKKO. Samtidig er et aktivt forskningsmiljø en forutsetning for avdelingens universitetssykehusfunksjoner. Tett samarbeid om drift med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling er nødvendig for utdanning, vaktfunksjoner, sengepost og poliklinikk.
Hjertemedisinsk Laboratorium leverer spesialisthelsetjenester til pasienter fra hele Helse Nord. God kommunikasjon og samhandling med andre enheter, både i UNN og resten av Nord-Norge er således viktige oppgaver for den nye seksjonslederen. Vårt mål er å levere tjenester med høy nasjonal og internasjonal kvalitet. Seksjonen har også en egen sykepleieenhet, med egen enhetsleder som rapporterer til seksjonsleder.
Som vår nye seksjonsleder må du ta lederoppgavene på alvor og være tydelig, dedikert og omstillingsorientert. Du må være pådriver for samarbeid, nytenkning og kontinuerlig forbedring av virksomheten, da du vil være sentral i å videreutvikle det hjertemedisinske behandlingstilbudet i regionen. Du må være i stand til å arbeide selvstendig og etterleve kravene som stilles til ledere i helsevesenet i dag.
Arbeidsoppgaver
- fagansvar for hjertemedisinsk laboratorium. Dersom seksjonslederen ikke er lege, må det oppnevnes en medisinsk faglig rådgiver
- ansvar for drift og budsjett, som inkluderer aktivitets- og bemanningsplanlegging
- personalansvar
- utvikle og forbedre det hjertemedisinske behandlingstilbudet i regionen
- inngå i avdelingslederteamet
- være en del av seksjonens daglige drift
Kvalifikasjoner
- Det kreves høgskole- eller universitetsutdanning innen helse/medisin.
- Kjennskap til det hjertemedisinske faget er ønskelig.
- Lederkompetanse / ledererfaring er ønskelig.
Personlige egenskaper
- tydelig, dedikert, omstillingsvillig
- tar lederoppgavene på alvor
- evne til å arbeide selvstendig og ta gode beslutninger
- pådriver for samarbeid og nytenkning
- faglig innsikt og forståelse for organisasjonen
- gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- utfordrende oppgaver i et godt miljø
- muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste
- faglig og personlig utvikling
- lederutviklingsprogram
- andel klinisk arbeid avtales ved tiltredelse