Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling).
Avdelingen har flere faggrupper, bla; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben.
Arbeidsoppgaver
- Som intensivsykepleier i vår avdeling må du kunne jobbe både selvstendig og i team. Vi jobber systematisk med arbeidsmiljø og bruker medarbeiderundersøkelser, vernerunder, smittevernvisitter og utviklingssamtaler aktivt for å ivareta våre ansatte.
- Her jobber både sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter og apotekteknikere. Omsorg for hverandre står sterkt i vårt kollegium og vi tilstreber gjennomgang av situasjoner som har vært krevende. Vi tilbyr kollegastøtte.
- Som intensivsykepleier må du ha evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet, være serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene.
Kvalifikasjoner
- Hos oss er vi opptatt av systematisk og faglig utvikling. Dette får du gjennom definert opplæringsplan, teoretisk undervisning, fagdager og simulering i praksis. Vi har stort faglig engasjement og aktive faggrupper.
- Det tilbys her ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling).
- Det er mulighet for videreutdanning i intensivsykepleie.
Personlige egenskaper
- faglig engasjement og interesse for å bidra til å utvikle et godt tilbud til intensivpasientene
- evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet
- serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene
- nytenkende, fleksibel og løsningsorientert
- bidra til et godt arbeidsmiljø
Ppersonlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- kroner 25 000 i økt grunnlønn ved ansettelse.
- det gis en tilleggslønn på kroner 25 000 ved 3 års avdelingsansiennitet
- mulighet for langvakter i turnus
- kalenderplan med mulighet for påvirke egen turnus
- individuelt tilpasset opplæringsperiode, inkl. teoriundervisning og kompetanseplaner
- 6 fagdager i året i henhold til fastsatt plan i turnus
- tverrfaglig simulering planlagt i turnus
- etterutdanningsuke i egen klinikk
- faglig utfordrende arbeid i nye, flotte lokaler med gjennomgående nytt medisinskteknisk utstyr i hele avdelingen
- tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø i stadig utvikling
- fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet
- dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte ansatte i alle aldre som bidrar i utviklingen av avdelingen
- eget intensivband
- gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
- friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol i tillegg til et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
- mulighet for leie av bolig
- mulighet for dekning av flyttekostnader