Hopp til innholdet

Enhetsleder - Avdeling for gastroenterologisk kirurgi

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Søk på stillingen

Ledig fast stilling som enhetsleder ved Avdeling for gastroenterologisk kirurgi ved Kirurgisk klinikk, Universitetssykehuset Nord-Norge HF.

Avdelingen er en del av Kirurgisk klinikk og har en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt.

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

Som enhetsleder vil du være en av to enhetsledere i sengeposten med ansvar for oppfølging av personalet, rekruttering, stabilisering og drift. Enhetsledere er også en del av avdelingens lederteam sammen med seksjonsledere for sengepost, leger og avdelingsleder.

Oppstart: Etter avtale.

Arbeidsoppgaver

  • personalansvar
  • aktivt bidra til avdelingens arbeidsmiljø

Som enhetsleder jobber man tett med avdelingens lederteam med ansvar for daglig drift og langsiktig utvikling av avdelingen. Enhetsleder forventes å ha høyt fokus på faglig utvikling, drift av avdelingen, pasientlogistikk, opplæring av veiledning av helsepersonell.

Kvalifikasjoner

  • høyskole-/universitetsutdanning innen sykepleiefaget
  • solid klinisk erfaring som sykepleier ved tilsvarende enhet
  • gjerne ledererfaring
  • offentlig godkjent sykepleier

Erfaring fra gastrokirurgisk avdeling vektlegges.

Personlige egenskaper

  • høy faglig og etisk standard
  • ansvarsfull, strukturert og selvgående med naturlig, positiv autoritet
  • utadvendt, fleksibel og samarbeidsvillig
  • gode muntlige kommunikasjonsegenskaper

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • et engasjert, godt og spennende arbeidsmiljø
  • utviklende arbeidsoppgaver med stort fokus på oppfølging av ansatte, optimalisering av pasientforløp og forbedringsarbeid
  • utfordrende arbeidsoppgaver
  • tett samarbeid i avdelingens lederteam
  • lønn etter gjeldende overenskomster
  • fleksibel arbeidstidsordning innenfor 37,5t/u
  • gunstige pensjons- og forsikringsordninger
Søk på stillingen