🧑⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjerte og positive deltidsansatte til helgestillinger!
Vi søker engasjerte og positive deltidsansatte, med arbeidstid for tiden primært på dag og aften hver tredje helg.
Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen.
🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.
Avdeling Nord består av
- Poliklinisk seksjon
- Døgn 3- Recoveryenhet
- Døgnseksjon
Døgnseksjonen består av
- Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
- Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
- Døgn Storsteinnes – 9 plasser
🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter
- kartlegging og utredning
- medikamentell behandling
- samtalebehandling
- miljøterapi
- fysisk aktivitet
- nettverksarbeid
Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.
⭐Vi søker deg som
- brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
- bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving
🕒 Arbeidstid
Stillingene inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig dag/aften hver tredje helg.
Det lyses ut deltidsstillinger med ulike stillingsprosenter. Arbeidshelgene fordeler seg hovedsakelig annenhver gang mellom ADA-helg og AD-helg, med enkelte unntak som er spesifisert nedenfor:
Stilling 1 og 2: 17,88 % vinter/vår 2027 og 18,69 % sommer/høst 2027
Stilling 3: 21,94 % vinter/vår 2027 og 19,5 % sommer/høst 2027. Arbeidstid fredag–søndag hver tredje helg
Stilling 4: 17,88 % vinter/vår 2027 og 16,25 % sommer/høst 2027
Stilling 5: 18,69 % vinter/vår 2027 og 16,25 % sommer/høst 2027
Stilling 6: 16,25 % vinter/vår 2027 og 17,88 % sommer/høst 2027
Stilling 7: 9,75 % både vinter/vår og sommer/høst 2027. Kun arbeid fredag–søndag hver sjette helg
Stilling 8: 16,25 % vinter/vår 2027 og 18,69 % sommer/høst 2027
Stilling 9: 15,85 % vinter/vår 2027 og 18,01 % sommer/høst 2027
Stillingsprosentene varierer mellom periodene som følge av ulik arbeidsplan og helgefrekvens. Det tas forbehold om mindre endringer i arbeidsplanen.
🧡 Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.
Velkommen som søker!
Arbeidsoppgaver
- pasientoppfølging med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling
- utarbeide og følge opp behandlingsplaner
- delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
- tverrfaglig samarbeid
- dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
- legemiddelhåndtering (dersom du er sykepleier eller vernepleier)
- bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø gjennom samarbeid og veiledning
- praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten
Kvalifikasjoner
- ønskelig med sykepleier, vernepleier, miljøterapeut, miljøarbeider, helsefagarbeider eller helsefagstudent
- ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse og rus eller annen relevant videreutdanning
- ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
- gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
Personlige egenskaper
- Du bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
- Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
- Du er åpen for veiledning og bidrar selv til refleksjon og faglig utvikling.
- Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
- Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
- Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
- Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
Vi tilbyr
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, åpenhet og kollegastøtte
- kultur for refleksjon, veiledning og tverrfaglig samarbeid
- utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling
- et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel
- individuell og strukturert opplæring