Vil du lede en av Norges mest unike helsetjenester?
Prehospital klinikk ved UNN søker ny avdelingsleder for Longyearbyen sykehus på Svalbard. Dette er en sjelden ledermulighet for deg som ønsker å kombinere samfunnsoppdrag, beredskap og utvikling. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle en virksomhet som ivaretar både primærhelsetjeneste, akuttberedskap og spesialisthelsetjeneste i et av landets mest særpregede samfunn.
Longyearbyen sykehus er en av fem avdelinger i Prehospital klinikk og har 23 ansatte. Sykehuset er en sentral aktør i lokal beredskap og samhandler tett med andre viktige samfunnsaktører på Svalbard. Helsetjenestetilbudet på Svalbard er under utredning, og du vil få en sentral rolle i å forme framtidens tjenestetilbud.
Vi søker en leder som evner å se helheten, skape retning i endring og bygge sterke relasjoner internt og eksternt. For den rette kandidaten er dette mer enn en lederstilling. Det er en mulighet til å sette varige spor i utviklingen av helsetjenestene på Svalbard.
Samfunnet i Longyearbyen er spesielt. Det er inkluderende og raust, men også lite og gjennomsiktig. Naturen er vill og spektakulær. Det er lett å bli glad i folk og natur.
Det er en forutsetning for stillingen at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.
Arbeidsoppgaver
- helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen, herunder personell, drift og økonomi samt arbeidsplaner
- personalansvar for alle stillingene på sykehuset
- ivareta god samhandling internt og eksternt
- ivareta et godt og velfungerende samarbeid med tillitsvalgt og vernetjenesten
- Inngår i klinikkens lederteam
- sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen all pasientbehandling blir oppnådd
- bidra til at UNN realiserer og oppnår fastsatte mål gjennom kontinuerlig fokus på forbedring og utvikling
Kvalifikasjoner
- helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
- ledererfaring og/eller lederutdanning
- kompetanse og/eller erfaring med økonomistyring- og administrative rutiner
- erfaring fra systematisk HMS-arbeid, og god implementeringskunnskap
- ønskelig med kompetanse og erfaring fra omorganisering- og omstillingsarbeid
- fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten
- fordel med bred kjennskap til akuttmedisinske tjenester
- erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
Lang relevant praksis og videreutdanning kan kompensere for manglende formell lederkompetanse.
Personlige egenskaper
- motivert, engasjert, tydelig og trives med ledelse
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- tåler høyt arbeidstempo
- evne til å skape tillit og gode relasjoner, motivere dine medarbeidere ved å fremme engasjement og medvirkning
- selvstendig, strukturert, resultatorientert, god gjennomføringsevne og ser verdien av kontinuerlig forbedringsarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn og øvrige betingelser i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler