Avdelingsleder ved Avdeling for mikrobiologi og smittevern

Vil du lede og bidra i utviklingen av avdelingen vår?

Fast stilling som avdelingsleder ved Avdeling for mikrobiologi og smittevern (AMS) er ledig fra 1. september 2025. Tiltredelse snarest mulig og etter avtale.

Avdelingen er organisert i Diagnostisk klinikk og har ca. 80 ansatte. Stillingen gir varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt kompetente og engasjerte fagfolk innenfor spennende fagfelter.

Vi ønsker en tydelig leder som har evne til å motivere og inspirere medarbeidere.

Avdelingen har sine hovedfunksjoner innenfor forebygging og diagnostikk av infeksjonssykdommer i Nord-Norge. I tillegg til diagnostikk og smittevern jobber avdelingen aktivt med forskning, utvikling, undervisning og utdanning av legespesialister. Avdelingen består av tre seksjoner; Mikrobiologisk laboratorium (MIL), Forskning og utvikling, Smittevernsenteret. I tillegg har avdelingen Nasjonalt senter for påvisning av antibiotikaresistens (K-res), Norsk overvåkingssystem for resistente mikrober (NORM) og Regionalt kompetansesenter for smittevern i Helse Nord (KORSN).

Avdelingen har vært akkreditert i henhold til ISO-standard 15189 for medisinsk laboratorievirksomhet siden 1997.

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere tjenester i henhold til avdelingens oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitetsutvikling 
• sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen diagnostikk, behandling, rådgivning, utdanning av helsepersonell og forskning ivaretas
• bidra til god samhandling internt i UNN, med primærhelsetjenesten, andre sykehus, utdanningsinstitusjoner, og andre aktuelle samarbeidspartnere regionalt og nasjonalt
• jobbe systematisk for å sikre et godt og trygt arbeidsmiljø
• lede avdelingens lederteam, sikre god informasjonsflyt og samarbeid mellom avdelingens seksjoner og faggrupper

Avdelingsleder inngår i Diagnostisk klinikks lederteam og rapporterer til klinikkleder.

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• formell lederutdanning og/eller ledererfaring fra helsesektoren
• forståelse for budsjett, økonomistyring og ressursbruk
• erfaring med å lede endringsprosesser
• erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• en samlende og tydelig leder med evne til å motivere medarbeidere
• god til å bygge relasjoner og fremme samarbeid
• engasjement og evne til utvikling og omstilling
• strukturert og målrettet, med evne til å prioritere
• stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle i å løse vårt samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler