Avdelingsleder for lederstøtte og organisasjonsutvikling

Vil du være med å utvikle fremtidens lederstøtte i Nord-Norges største helseorganisasjon?

Hos oss får du en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft, mulighet til å forme organisasjonen, og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig engasjement.

Vi søker en strategisk leder som vil utvikle mennesker, organisasjon og kultur i en av landsdelens viktigste virksomheter. Ditt ansvarsområde vil inkludere HMS, lederutvikling, rekruttering, organisasjonsutvikling, ressursstyring, lønnsforhandlinger og kollektiv og individuell arbeidsrett. 

Er du klar for en ny utfordring? Send inn søknad!

Arbeidsoppgaver

• Som leder hos UNN får du ansvar for strategisk utvikling, lederstøtte og organisasjonsutvikling, og du går på jobb for hele Nord-Norge, hver dag! 
  
• Du får være med å bidra til utvikling og samarbeidsprosesser på tvers i senteret, og som helhetlig lederstøtte til UNN.
  
• Du får jobbe i et miljø preget av samarbeid, faglig utvikling og stort engasjement. Lederstøtte og organisasjonsutvikling har i dag 20 medarbeidere fordelt på tre lokasjoner i Harstad, Narvik og Tromsø.
  

Kvalifikasjoner

• relevant ledererfaring fra større virksomheter, gjerne helse
  
• utdanning på masternivå med fagområdene HR, ledelse eller andre relaterte fagområder i avdelingen
  

Erfaring med prosjektledelse foretrekkes.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å kommunisere, er samlende og tydelig, og bygger relasjoner på tvers av fag og avdelinger.
  
• Som person er du selvgående, strukturert og håndterer stor arbeidsmengde.
  
• Du er nytenkende og trygg på endringsprosesser.
  
• Gode lederegenskaper og motivasjon for ledelse vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler