Assisterende seksjonsleder

Føde-/barselseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker en engasjert, strukturert og løsningsorientert assisterende seksjonsleder i vårt lederteam.

Som assisterende seksjonsleder vil du vil bidra med faglig, driftsmessig og personalmessig ledelse i en seksjon med høy faglig kompetanse og stort engasjement for en trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg.

Vi søker en leder som har gjennomføringsevne og klarer å skape trygghet, godt samarbeid og utvikling i en kompleks og til tider hektisk arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Assisterende seksjonsleder skal bistå seksjonsleder med

• å lede og følge opp den daglige driften i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, god ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur
• sikre forsvarlig pasientbehandling, effektiv drift og god ressursutnyttelse innenfor gitt rammer
  
• utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder
  
• ivareta personaloppfølging og sykefraværsoppfølging etter gjeldende retningslinjer
  
• arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring, innenfor gitte økonomiske rammer
  
• rekruttering, opplæring og kompetanseutvikling
  
• sikre effektive pasientforløp og samarbeide med andre enheter for optimal flyt
  
• bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og være tilstede for de ansatte i deres arbeidshverdag
  
• ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse
  
• være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon, og sørge for at seksjonen og avdelingen er forberedt på kriser og krig
  
• fremme god arbeidsflyt mellom enhetene i seksjonen. Samarbeide med andre seksjoner og fagmiljøer
  
• være en tilgjengelig og tydelig lederstøtte i det daglige

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå.
  
• Annen relevant utdanning kan vurderes.
  
• Formell lederutdanning vil bli vektlagt.

Det er ønskelig med

• relevant ledererfaring
  
• innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten
  
• erfaring med drift av føde-/barselvirksomhet

Administrativ og styringsrelatert kompetanse

• kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten
  
• ønskelig
  • med kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer.
    
  • med erfaring med budsjett- og økonomiansvar, herunder rapportering og ressursstyring
    
  • med kjennskap til offentlig forvaltning og gjeldende regelverk
    
  • at man behersker relevante IKT-systemer som HN-LIS, Personalportalen, GAT og vanlige verktøy i Windows365 , Partus, Metavision og DIPS Arena
    
  • med kunnskap om bemanningsplanlegging

Strategisk og utviklingsorientert kompetanse

• erfaring med å identifisere flaskehalser og implementere forbedringstiltak
  
• ønskelig med
  
  • evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet.
    
  • erfaring med prosjektarbeid, innovasjon og digitalisering i helsetjenesten.
    
  • analytisk tilnærming til ressursbruk, arbeidsprosesser og pasientlogistikk.
    
  • forskningsforståelse
    
  • kunnskap om utdanning av jordmødre
    
  • kjennskap til normkrav for fødeselsvirksomhet

Personlige egenskaper

• god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• tydelig og tillitsvekkende kommunikator som skaper engasjement og forutsigbarhet
  
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner, internt og eksternt
  
• god forståelse for pasientforløp, kapasitetsutfordringer og samhandling med andre
  
• strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert
  
• god gjennomføringsevne
  
• trygg rolleforståelse og høy integritet
  
• løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag
  
• motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet
  
• godt humør

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• 100% administrativ dagstilling
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• sterke og tverrfaglige miljøer med høyt faglig nivå
• god opplæring og kursing
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode velferdsordninger som for eksempel bedriftsidrett, kultur, Pingvinrevyen, kunst, catering, naustet på Åsgård, velferdshytter i Troms og Lofoten
• bedriftshelsetjeneste
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)