Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?
Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.
Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.
Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft
Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.
Arbeidsoppgaver
- bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde
- saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
- bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
- følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
- dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
- representasjon i interne og eksterne fora
- bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå
Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.
Kvalifikasjoner
Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.
Nødvendig:
- legeutdanning
- solid klinisk erfaring og faglig forankring
- god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
- svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
Ønskelig:
- ledererfaring fra helsetjenesten
- erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
- kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
- norsk autorisasjon som lege
Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.
Personlige egenskaper
- står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
- søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
- har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
- evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap
- ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
- håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
- tåler krysspress og krevende prioriteringer
Vi tilbyr
- en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
- en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
- tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
- fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- arbeidssted i Tromsø
Noe reising må påregnes.