Vi søker deg som er genuint interessert i ledelse og drift, er pådriver for gode resultater for pasienter og pårørende, samt et godt og utviklende arbeidsmiljø. Du må trives i et hektisk miljø, hvor ivaretagelse av faglig forsvarlig drift og aktivitet skal kombineres med oppfølging av ansatte.
Vi har ledig fast stilling som assisterende enhetsleder ved seksjon for blod- og hormonsykdommer. Vi er en sengepost med 10 sengeplasser fordelt på to indremedisinske områder og poliklinikk; hematologi og endokrinologi. Seksjonen er en del av Medisinsk klinikk.
Arbeidsoppgaver
- driftsansvar av sengepost og poliklinikk, sammen med enhetsleder
- ansvar i samarbeid med enhetsleder for å tilse at sengeposten til enhver til har riktig bemanning og kompetanse for å kunne opprettholde faglig forsvarlig drift
- ansvarlig for kalenderplanskriving og bemanningsplanlegging
- ansvar for rekruttering og stabilisering av tilkallingsvikarer
- ansvar for planlegging av studenter i praksis
- medansvar ved rekrutterings- og stabiliserings arbeid
- kliniske arbeidsoppgaver ved behov og arbeid hver 4.helg
- selvstendig og fullt ut økonomi, personal- og driftsansvar ved fravær hos enhetsleder
- fokus på HMS-arbeid
- kvalitets- og forbedringsarbeid
- viktig rolle i veiledning av ansatte og studenter
Endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstid kan tilkomme.
Kvalifikasjoner
- norsk autorisasjon som sykepleier
- erfaring fra fagfeltet er å foretrekke
- videreutdanning som spesialsykepleier er ønskelig
- fordel med erfaring innenfor drift og koordinering av sengepost arbeid
- fordel med ledererfaring
- gode IKT-kunnskaper
Personlige egenskaper
- gode samarbeidsevner, strukturert og løsningsorientert
- høy motivasjon for å koordinere og drifte sengepost og poliklinikk
- gode evner til å lede, organisere og motivere medarbeidere
- nytenkende, fleksibel og positiv
- selvstendighet og stor arbeidskapasitet vektlegges
- gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
- stor faglig interesse
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- muligheten til å være med å videreutvikle seksjonen
- et godt arbeidsmiljø med fantastiske kolleger
- store muligheter for personlig og faglig utvikling
- spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- nært og godt samarbeid internt i seksjonen og avdelingen
- muligheter for kompetansehevende tiltak innenfor ledelse
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
- lønn etter avtale