Hopp til innholdet

Sykepleier/vernepleier - stilling med rekrutteringstillegg - Akuttpost Tromsø

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Søk på stillingen

Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:

  • Sykepleiere/vernepleiere kr. 50 000,-. Tillegget økes til kr. 75 000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet
  • Sykepleiere/vernepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus: kr. 75 000,-

Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Her er det fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. I vår post er det en jevn fordeling mellom menn og kvinner, og et ungt tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling.

Med på laget har vi sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har også overlege, psykologspesialist, psykolog, sosionom og flere leger i spesialisering. Sammen utgjør vi et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger, og er en trygg ramme for å tilegne seg kunnskap og erfaring med mennesker i den mest akutte fase.

Vi har ukentlige undervisninger for å styrke vår kompetanse. Ingen spørsmål er for dumme for oss. Det er viktig for oss med godt samhold, både på og utenfor jobb, og vi håper at du har lyst til å samles rundt bordet for sosial lunsj hver fredag!

Her får du tilbud om ønsketurnus/kalenderplan som gjelder for et halvt år om gangen. Det gir deg muligheter til å planlegge jobb og fritid på en god måte. 

Arbeidsoppgaver

Du må gjerne ta kontakt med vår fagutviklingssykepleier Sara V. Marjavara (tlf. 777 54 215), som kan fortelle hvorfor hun gleder seg til å gå på jobb, eller hvis du har spørsmål om hva som inngår i arbeidshverdagen. 

    Kvalifikasjoner

    • norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
    • gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig

    Personlig egnethet vil bli vektlagt.

    Personlige egenskaper

    • evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
    • gode samarbeidsevner
    • interesse i fagfeltet
    • gode gjennomføringsevner
    • god arbeidskapasitet
    • gode kommunikasjons- og formidlingsevner

    Vi tilbyr

    • fleksibel ønsketurnus/ kalenderplan
    • ett godt arbeidsmiljø
    • rekruteringstillegg på 50- 75 000 kr
    • risikotillegg på kr 20 000 pr år i 100% fast stilling
    • gunstige pensjons- og forsikringsordninger
    • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
    Søk på stillingen