Ønsker du en spennende arbeidshverdag sammen med dyktige fagfolk?
Da er Nevro, hud- og revmatologisk sengepost avdelingen for deg!
Nevro, hud og revmatologisk sengepost består av 15 sengeplasser som ivaretar pasienter med behov for spesialisert behandling innenfor fagfeltene nevrologi, hud og revmatologi. Det er et tett samarbeid mellom sengeposten, dagenheten og poliklinikken for å kunne gi best mulig behandling til pasientene. Sammen jobber vi som et team med mål om det beste for pasienten. Sengeposten ivaretar både elektiv drift og ø-hjelp.
Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost er en utmerket plass å starte for å opparbeide seg en bred kompetanse innenfor helhetlig sykepleie.
Stillingene er i utgangspunktet 3-delt turnus med jobb hver tredje helg. Vi bruker kalenderplan og har derfor mulighet til å opparbeide sammenhengende fri. Er det ønske om hovedsakelig arbeidstid på natt, eller andre kombinasjoner, kan vi se på ulike løsninger. Vi er også åpen for redusert stillingsprosent om ønskelig.
Bli med oss å gjøre en forskjell i et viktig samfunnsoppdrag! Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet i jobben og har pasienten i fokus.
Arbeidsoppgaver
- gi helhetlig sykepleie
- jobbe i tverrfaglig team
- koordinere og planlegge pasientforløp
- bruke medisinteknisk utstyr relatert til avdelingen
- administrere medikamenter og infusjoner
- prosedyrekrevende arbeid
- medansvar for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- praksisveileder for sykepleierstudenter
Kvalifikasjoner
- Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
- Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig.
- Du må beherske nordisk språk godt, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
- interesse for faglige utfordringer
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- fleksibel, pålitelig og løsningsorientert
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- faglig og personlig utvikling
- høyt sykepleiefaglig nivå med muligheter til å lære mer om utøvende sykepleie til nevro-, hud- og revmatologiske pasienter
- gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
- godt arbeidsmiljø som tar godt imot nye kolleger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster
- god variasjon i alderssammensetning
- kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker hos den enkelte ansatte