Fast 100 % stilling som studiesykepleier ved Forskningsposten.
Stillingen er lagt til Klinisk forskningsavdeling, seksjon Forskningsposten ved UNN Tromsø. Vi er cirka 30 ansatte ved Klinisk forskningsavdeling som jobber med forskningsstøtte og -veiledning. Vi arbeider med strategier, forskningsrutiner, praktisk hjelp ved gjennomføring av kliniske studier, veiledning, forskerkurs og datafangst. Avdelingen har også flere regionale støttefunksjoner innen helseforskning, og skal på den måten bidra til å implementere UNNs overordnete strategi og Helse Nord RHFs forskningsstrategi. Forskningsposten har 12 ansatte og bidrar til den praktiske gjennomføringen av forskningsprosjekter.
Arbeidsoppgavene som studiesykepleier innebærer å bidra med planlegging, praktisk tilrettelegging og gjennomføring av prosjekter ved Forskningsposten. Det vil være oppfølging av forskningsdeltakere, utføring av ulike tester, undersøkelser og prøvetaking, samt prosjektadministrativt arbeid. Stillingen vil også kunne tillegges arbeidsoppgaver tilknyttet avdelingens øvrige virksomhet og vil tilpasses avdelingens behov.
Arbeidsoppgaver
- koordinering, planlegging og gjennomføring av forskningsprosjekter
- oppfølging av forskningsdeltakere
- utførelse deltakerbesøk inkl. prøvetaking, utføring av ulike undersøkelser og tester
- prosjektadministrativt arbeid
- deltakelse i rutineoppgaver ved Forskningsposten og Klinisk forskningsavdeling
- kan endres etter avtale
Kvalifikasjoner
- erfaring fra kliniske studier, forskning og prosjektarbeid
- erfaring som studiesykepleier
- beherske flytende norsk og engelsk både skriftlig og muntlig.
- norsk autorisasjon som sykepleier
Personlige egenskaper
- viser interesse, initiativ og engasjement for oppgaven
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- selvstendig, strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
Personlig egnethet med evne til oppfølging, samarbeid, samhandling, fleksibilitet og serviceinnstilling er et fortrinn og vil vektlegges høyt.
Vi tilbyr
- interessante, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- fleksibelt arbeidssted med godt arbeidsmiljø
- fleksitid og dagarbeid uten helger
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- tiltredelse etter avtale