Vil du jobbe med spennende oppgaver innenfor HR-området hvor du får bruke både din juridiske kompetanse og dine personlige egenskaper?
Vi er en liten avdeling med god tverrfaglig kompetanse i en stor organisasjon som står overfor omfattende omstillingsprosesser de nærmeste årene. Vi jobber ut fra 3 lokalisasjoner - Tromsø, Harstad og Narvik - innenfor HMS, lederutvikling, organisasjonsutvikling, rekruttering, ressursstyring, kollektiv og individuell arbeidsrett. Vi legger vekt på faglig utvikling og tilbyr mulighet for kompetanseheving både internt og eksternt.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til å utvikle UNN innenfor HR-området ved bruk av analyser og deltakelse i tverrfaglige team
- Lederstøtte og rådgivning med vekt på arbeidsrettslige problemstillinger
- Støtte til ledere i omstillings-/endringsprosesser
- Opplæring/undervisning og kompetanseoverføring til våre ledere innenfor HR-faget
- Utvikle og koordinere tiltak i tråd med UNNs strategier, herunder utredning, saksbehandling og oppfølging av beslutninger fra direktør
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra arbeid innenfor HR-området er en fordel
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Interesse for arbeid i tverrfaglige team
- Opptatt av å dele kunnskapen din både med dine nærmeste kollegaer og med organisasjonen som helhet
- Nysgjerrighet på nye tjenester og verktøy innenfor HR-området
- Evne til å omsette analyser til konkrete tiltak for oppfølging
Vi tilbyr
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler