I HR-avdelingen på Nordlandssykehuset HF har vi ledig en nyopprettet, spennende stilling som enhetsleder i Bemanningssenteret.
Dine nærmeste kollegaer blir Bemanningssenterets seksjonsleder og to rådgivere. I det daglige er du en del av et stort fagmiljø på HR-avdelingen, med bred kompetanse og gode muligheter for læring og utvikling. Her deler vi kunnskap og erfaringer og strekker oss langt for å ivareta hverandre.
I Nordlandssykehuset HF jobber vi aktivt for en heltidskultur til det beste for pasientbehandlingen, arbeidsmiljøet, rekrutteringen og økonomien. For å møte fremtidens mangel på helsearbeidere er det behov for å benytte våre ressurser på en best mulig måte, og tenke nytt om rekruttering og bemanning. Vårt bemanningssenter er en aktiv tilrettelegger for at sykehusets verdifulle arbeidskraft kan benyttes optimalt. Ved å tilby våre ansatte hele, faste stillinger, reduserer vi bruk av midlertidige ansettelser, merarbeid, overtid, innleie og bruk av tilkallingsvikarer. Her kan du lese mer om Bemanningssenteret.
Bemanningssenteret er en del av HR-avdelingen, som ledes av HR-sjef. I tillegg består HR-avdelingen av seksjonene HR-HMS, HR-Personal, HR-Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk. Stillingen har kontorsted i Bodø.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen er du nærmeste leder for Bemanningssenterets kliniske personell. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Våre medarbeidere jobber ulike steder i sykehuset, og i din lederrolle skal du ivareta personalansvar, herunder ivareta personaladministrative systemer, arbeidstidsplanlegging, medarbeidersamtaler, rekruttering og ansettelser, samt sykefraværsoppfølging.
De fleste av våre medarbeidere har delt stilling mellom Bemanningssenteret og en eller flere andre enheter på sykehuset, så du vil derfor samarbeide tett med andre ledere.
I tillegg til å være enhetsleder bidrar du i Bemanningssenterets daglige drift. Det betyr blant annet å håndtere innleie fra vikarbyrå, bistå enheter i bemanningsplanlegging og rekruttering.
Kvalifikasjoner
Du har helsefaglig utdanning på bachelornivå, og må ha erfaring med GAT og arbeidstidsplanlegging. Ved særlig relevant erfaring kan annen helsefaglig utdanning være aktuell. Du må ha interesse for ledelse, og ledererfaring vil bli tillagt stor vekt.
Vi ønsker at du har erfaring med rekruttering, og dersom du har erfaring fra den kliniske driften i sykehuset vil det telle positivt.
For å utfylle kompetansen vi allerede har i Bemanningssenteret er det spesielt ønskelig med søkere som har erfaring fra somatikken.
Personlige egenskaper
Viktige egenskaper for å lykkes i stillingen er at du er raus og bryr deg om mennesker. Du må ha gode samarbeidsegenskaper og være en løsningsorientert relasjonsbygger. Du er strukturert og komfortabel med å ha mange baller i luften.
Nordlandssykehusets medarbeidere er svært verdifulle og en begrenset ressurs. Vi trenger derfor å benytte deres kompetanse på en klok måte. Dette fordrer både at vi våger å utfordre tradisjonelle løsninger og av og til tenke utenfor boksen. Dersom du liker problemløsning og er passelig uredd så vil du få mange muligheter til å teste dette ut hos oss.
Vi tilbyr
- Vi kan tilby en spennende og utfordrende lederstilling i Nord-Norges nest største helseforetak hvor du vil få muligheten til å lede dedikerte medarbeidere i den videre utviklingen av organisasjonen
- Vi kan tilby muligheter for både faglig og personlig utvikling, og har et eget lederprogram internt i Nordlandssykehuset HF
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- Lønn og tiltredelse etter avtale