Er du en leder med et skarpt blikk og interesse for teknologi, innkjøp og logistikk? Helse Nord RHF har ledig stilling som enhetsleder, der du vil få muligheten til å lede et faglig sterkt team som er ansvarlig for å utvikle og drifte innkjøps- og logistikksystemene i Helse Nord. Vi anskaffer årlig varer og tjenester for hele 5,6 milliarder kroner, og effektiv styring er avgjørende for å sikre kvalitet og tilgjengelighet i helsetjenestene.
Vårt regionale ERP-system, Clockwork Logistics, er hjertet i vår innkjøps- og logistikkdrift. Systemet er en avansert konsernløsning med master/klient-oppsett, felles datamodeller og integrasjoner mot flere andre fagsystemer. I stilling som enhetsleder vil du være med på å forme og videreutvikle disse løsningene, og sørge for at de til enhver tid støtter opp om helseforetakenes behov.
REFIL, vår drifts- og forvaltningsorganisasjon for innkjøp og logistikk, er en enhet i Helse Nord RHF og er lokalisert i Kirkenes. Vi har ansvar for alt fra masterdata til systemforvaltning, og vårt team jobber kontinuerlig med å utvikle og optimere ERP-løsningen for å møte fremtidens utfordringer. Enheten er del av innkjøpsseksjonen i eieravdelingen i Helse Nord RHF. Seksjonen vil ved årsskiftet bestå av ca. 14 ansatte med kontorsted i Bodø og Kirkenes. Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder.
Vi ser etter en innovativ leder som vil være en drivkraft i å utvikle helseregionens innkjøps- og logistikksystemer videre. Bli med på laget vårt, og vær med på å forme fremtidens helsetjenester i Nord-Norge!
Arbeidsoppgaver
- Lede det daglige arbeidet i henhold til besluttede planer og prioriteringer
- Være pådriver for utvikling av innkjøp- og logistikksystemet, iverksette effektiviseringstiltak og kvalitetsforbedringer
- Initiere og lede regionale samordningsprosesser i Helse Nord innen ERP-området
- Løpende kontakt med systemleverandør
- Samhandling med Sykehusinnkjøp, leverandører og helseforetakene
- Arbeide tett med innkjøpssjef i Helse Nord RHF og delta i relevante beslutningsorgan
- Personalledelse og teamutvikling, med personalansvar for 8 medarbeidere
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse er ønskelig
- Erfaring fra drift av ERP-system, ledelse av logistikkfunksjon eller annen relevant erfaring
- Forståelse av oppgavens kompleksitet og omfang
- God teknologisk kompetanse og IT-ferdigheter
Personlige egenskaper
- Vi ser etter en god leder som skaper tillitt, bygger gode relasjoner og samarbeid med resten av enheten
- Være nøye i sitt arbeid og er både strategisk og operativ
- Klarer å beherske mange baller i luften og forholde seg til flere ulike problemstillinger
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Fleksibel og åpen for å lære nye ting
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen, vil bli lagt vekt på i utvelgelsen.
Vi tilbyr
- Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere
- Moderne kontorlokaler i Kirkenes sentrum
- Gode forsikrings- og pensjonsvilkår gjennom KLP
- Fleksible arbeidstidsordninger
- Lønn etter avtale
Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen og mener at et arbeidsliv med mangfold av mennesker med ulik bakgrunn, kultur, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og funksjonsvariasjoner, vil bidra til vekst og verdiskaping