Hopp til innholdet

Avdeling for Infrastruktur og Plattform

Vi søker ledere til våre seksjoner for skytjenester og nettverk!

Jobb i grensesnittet mellom teknologi og helsevesen!

Illustrasjonsbilde fra Helse Nord IKT

Hva møter deg i Avdeling for Infrastruktur og Plattform

Avdeling for Infrastruktur og Plattform har ansvaret for drift og forvaltning av grunnleggende IKT-tjenester i Helse Nord. Dette omfatter privat skyløsning, lagring, backup, nettverk, digitale arbeidsflater, lokal støtte og drifts- og sikkerhetssenteret. 

Hva kan du forvente i disse stillingene

  • Ledelse med mening: du vil ha det daglige operative ansvaret med å lede og utvikle et svært dyktig team som har en sentral rolle i å levere sikre og stabile IT-tjenester til helsevesenet.
  • Strategisk ledelse: du får det langsiktige og strategiske ansvaret for å utvikle seksjonen både faglig og teknologisk i henhold til seksjonens mål, men også opp mot avdelingens og virksomhetens fastsatte mål og kriterier.
  • Endringsledelse: IT-verdenen er i stadig endring, og blant annet står vi midt i en organisasjonsutviklingsprosess som gjør at endringsledelse er en del av vår hverdag.  
  • Samarbeid og kulturbygging: du vil være med i avdelingens ledergruppe og fremme kultur for samarbeid, respekt, trygghet og kvalitet.

Ledige stillinger

Hvorfor jobbe hos oss?

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling: Du vil ha muligheten til å lage en personlig utviklingsplan sammen med lederen din og vil kunne videreutvikle deg både på jobb og gjennom formelle opplegg (kurs, studier osv.).
  • Medlemskap i KLP: Denne ordningen sikrer deg svært gode pensjonsrettigheter med spesielt gode ytelser. Du får også dekning av ulykke, dødsfall og uføreforsikringer. KLP tilbyr også gunstige vilkår på private boliglån og forsikringer for deg som KLP medlem.
  • Alt du trenger til jobb: Mobiltelefon (telefon, abonnement), bærbar PC og utstyr og datatilknytning til hjemmekontor (maks. kr 750/måned).
  • Fleksibel arbeidstid: Vi har kjernetid fra kl. 09.00-14.30 og variable tidsrom for ankomst og sluttid.
  • Et sosialt miljø med ulike aktiviteter: Vi har et ulike arrangementer gjennom året på de ulike lokasjonene.
  • Sportslige aktiviteter: Alle medarbeidere har en treningstime per uke. I Tromsø har vi også et treningsrom som kan benyttes. Vårt medarbeiderstyrt bedriftsidrettslag arrangerer i tillegg ulike aktiviteter gjennom året (f.eks. løpeteknikk-kurs, skreddkurs).